In deze aflevering van ‘Gedrag van alle dag’ bespreken we het belang van directe en eerlijke communicatie.
We behandelen hoe je, door te zeggen wat nodig is in plaats van wat prettig is, echte verandering en beweging kunt creëren binnen teams en organisaties.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden uit organisatieonderzoek en leiderschapstrainingen, proberen we de balans te ontdekken tussen vertrouwen opbouwen en het aangaan van beheersbaar conflict.