Samenvatting
In deze podcastaflevering bespreken Roderick en Monique het belang van voorbeeldgedrag. Ze delen hun ervaringen en inzichten over hoe kinderen gedrag kopiëren en hoe dit ook geldt voor volwassenen in organisaties. Ze benadrukken dat voorbeeldgedrag zowel positief als negatief kan zijn en dat het belangrijk is om bewust te zijn van het gedrag dat je laat zien. Ze bespreken ook de paradox van voorbeeldgedrag en hoe het kan leiden tot normvervaging en normverschuiving. Uiteindelijk concluderen ze dat als je wilt dat anderen hun gedrag veranderen, je zelf het goede voorbeeld moet geven.
Takeaways
Voorbeeldgedrag is een krachtige leermethode om nieuw gedrag aan te leren.
Iedereen kopieert gedrag en leren vooral door observatie.
Voorbeeldgedrag kan zowel positief als negatief zijn en heeft invloed op anderen.
Het is belangrijk om bewust te zijn van het gedrag dat je laat zien en de impact ervan.
Voorbeeldgedrag kan leiden tot normvervaging en normverschuiving.
Als je wilt dat anderen hun gedrag veranderen, moet je zelf het goede voorbeeld geven.
Sound Bites
“Voorbeeldgedrag kan ook dienen als excuus voor je eigen gedrag.”
“Hoe hoger je in de organisatie komt, hoe minder bewust mensen zich zijn van hun voorbeeldrol.”
“Er is geen voorbeeldgedrag, maar gedrag dat als voorbeeld dient voor een ander.”
Hoofdstukken
00:00 De invloed van voorbeeldgedrag
04:07 De paradox van voorbeeldgedrag
08:01 Normvervaging door voorbeeldgedrag en een ongewenst leereffect
09:54 Voorbeeldgedrag en leiderschap
14:01 Voorbeeldgedrag, kwetsbaarheid en authenticiteit
14:57 Voorbeeldgedrag en normatief handelen
16:21 Voorbeeldgedrag, biases en filters
Keywords
voorbeeldgedrag, organisaties, normvervaging, normverschuiving, positief, negatief, gedrag
