Samenvatting
In deze aflevering duiken we in het fascinerende fenomeen van cognitieve dissonantie. Wat gebeurt er precies wanneer je denken en doen elkaar tegenspreken?
Aan de hand van persoonlijke verhalen en scherpe voorbeelden onderzoeken ze hoe cognitieve dissonantie ongemerkt ons dagelijks leven – én dat van organisaties – beïnvloedt.
Ze nemen je mee in de impact op persoonlijke ontwikkeling en laten zien hoe dat knagende gevoel ook een signaal kan zijn voor groei en verandering.
Afsluitend reflecteren ze op de vraag: is cognitieve dissonantie een hinderlijke ruis of juist een bron van kracht?
Takeaways
- Cognitieve dissonantie is het HUH?-gevoel dat we ervaren.
- Mensen zijn meer geïnteresseerd in inzichten dan in aankondigingen.
- Iedereen ervaart dagelijks cognitieve dissonantie.
- Het kan leiden tot ongemak en spanning in ons gedrag.
- Zelfontwikkeling vereist bewustzijn van cognitieve dissonantie.
- Cognitieve dissonantie kan ook positief zijn.
- Organisaties ervaren ook cognitieve dissonantie in hun strategieën.
- Inclusiviteit en diversiteit kunnen leiden tot maatschappelijke cognitieve dissonantie.
- Cognitieve dissonantie dwingt ons om na te denken over ons gedrag.
- Een growth mindset helpt om cognitieve dissonantie te benutten.
Sound Bites
- “Cognitieve dissonantie, dat HUH?-gevoel.”
- “Het creëert spanning in jou als persoon.”
- “Het is een HUH?-moment.”
Hoofdstukken
- 00:00 Cognitieve Dissonantie: Een Inleiding
- 03:39 De Impact van Cognitieve Dissonantie op Gedrag
- 06:13 Cognitieve Dissonantie in Persoonlijke Ontwikkeling
- 09:24 Cognitieve Dissonantie in Organisaties
- 12:23 Voorbeelden van Cognitieve Dissonantie in de Samenleving
- 15:10 Cognitieve Dissonantie in bedrijfsstrategieën
- 17:18 Cognitieve dissonantie: een vloek of een zegen?
- 18:16 Van een Fixed mindset naar een Growth mindset
Keywords
cognitieve dissonantie, gedrag, persoonlijke ontwikkeling, organisaties, thought leadership, zelfreflectie, communicatie, mindset, psychologische principes, inclusiviteit
