Bila template
Wil je dagelijks minder met operationele zaken bezig zijn? Wil je meer taken delegeren naar je team? Wil je meer overzicht zodat je kunt stoppen met micro management?
Haal méér uit je Bila gesprek met onze GRATIS Bila Template.
Wat is een bila gesprek?
Een bila gesprek (bilateraal gesprek) is een regelmatig gesprek tussen jou als leidinggevende en ieder individueel teamlid, ook bekend als werkoverleg of 1-op-1 gesprek. Het moment om operationele zaken te bespreken, actiepunten op te schrijven en te kijken of er nog wordt gewerkt in lijn met de jaardoelstellingen. Hiermee leg jij als leidinggevende de operationele taken terug bij het team en houd jij overzicht.
Wat bespreek je in een bila gesprek?
Door met een gestructureerde aanpak voor bila gesprekken te werken, zorg je ervoor dat er vaste onderwerpen worden besproken. Je kijkt zowel naar bedrijfs- als persoonlijke doelstellingen, werkt met een duidelijke actielijst en je checkt in bij je medewerker. Geen gesprekken om problemen op te lossen, maar gesprekken om de business verder te brengen. Onze Bila Template heeft een bewezen structuur waardoor jij een effectief gesprek kunt voeren.
Het resultaat: scherper sturen op de operatie zonder het werk zelf te doen waardoor er tijd overblijft voor je eigen doelen en ambities.
Het verschil tussen een bila gesprek en een functioneringsgesprek
In een functioneringsgesprek (1 of 2 keer per jaar) evalueer je de prestaties van een medewerker over een langere periode. Je beoordeelt de voortgang op de doelstellingen, wat vaak leidt tot beslissingen over beloningen en promoties.
Een bila gesprek is het operationele gesprek, waar je kijkt waar er bijgestuurd moet worden om de resultaten te behalen. Het is daarmee gericht op de kortere termijn.
Tip: Gebruik de output van bila gesprekken als input voor het jaarlijkse functioneringsgesprek. Dan heb je direct voorbeelden bij de hand en vertel je niets nieuws.
Zelf aan de slag met het bila gesprek
Stuur mij de gratis template voor het bila gesprek
Veelgestelde vragen over het BILA gesprek
Wat is een BILA gesprek formulier?
Een bilateraal overleg, ook wel BILA gesprek genoemd, is een type overleg tussen een medewerker en leidinggevende. Vaak zijn deze BILA gesprekken informeel waardoor je makkelijker met elkaar kunt praten. Met een BILA gesprek formulier kun je het gesprek structuur en houvast geven zodat je het optimaal kunt benutten.
Wat zijn goede BILA gesprek onderwerpen?
In een BILA gesprek spreek je samen met je medewerker over zijn of haar gedrag op werk en ontwikkeling. Om dit vorm te geven kun je onderwerpen bespreken, zoals de doelstellingen en prestaties, de status van werkzaamheden of het ontwikkelen van vaardigheden. Het BILA template van Behavior Boost helpt je bij het opstellen en structureren van deze onderwerpen.
Wat zijn goede BILA gesprek vragen?
In een BILA gesprek spreek je samen met je medewerker over diens gedrag en ontwikkeling. In de voorbereiding van het gesprek kun je verschillende vragen stellen, zoals:
- Hoe gaat het met je werkzaamheden?
- Zijn er ontwikkelingen in je doelstellingen?
- Zijn er vaardigheden die je zou willen ontwikkelen?
- Hoe kunnen we je ondersteunen bij het bereiken van je doelen en ambities binnen de organisatie?
Hoe kan ik het BILA gesprek voorbereiden?
Bereid het BILA gesprek goed voor door samen met je medewerker de doelen te bepalen. Maak een lijst met vragen, onderwerpen en discussiepunten die je in het gesprek mee kunt nemen. Dit helpt je bij het behalen van jullie doelen en dat iemand uiteindelijk het gewenste gedrag gaat vertonen. Het is belangrijk dat je oprechte interesse toont in je medewerker en erachter probeert te komen waar iemand tegenaan loopt.
