Gedrag is
de echte
strategie.
Twee mensen, één missie: zorgen dat het probleem dat al jaren op de agenda staat nu eindelijk wordt opgelost.
Niet met een rapport. Niet met een heidag. Maar door de toepassing van gedragswetenschap, keiharde data en het lef om te zeggen wat er écht speelt.
Wij zijn er voor organisaties, teams en individuen die weten dat er iets moet veranderen. Die de urgentie voelen. Maar waar het er telkens niet van komt. Te druk, te complex, te veel weerstand.
Wij zetten de boel op zijn kop. Met data als fundament, directheid als werkwijze en blijvend resultaat als enige maatstaf. Welkom bij Behavior Boost.
RESULTAAT.
GEDRAG WEL.
Roderick Göttgens
Mede-oprichter. Strategisch gedragsarchitect. En de persoon die in elke directievergadering de vraag stelt die niemand durft te stellen: waarom bewegen mensen niet mee, ook als de koers helder is?
Organisaties beheren alles tot in de puntjes. Behalve gedrag. Daar varen de meesten nog op gevoel. Dat verschil dichten, dat is waar Roderick voor opstaat.
Hij zoekt de patronen die onder de oppervlakte zitten. De systeemfouten die gewenst gedrag blokkeren. Het ene gedrag vinden waar verandering het meest vatbaar is en als een kettingreactie de rest in beweging brengt.
Geen losse acties. Geen quick fixes. Gewoon zorgen dat het deze keer wél beklijft.
Monique Göttgens-Hesselink
Mede-oprichter. Strategisch gedragsarchitect. En de persoon die altijd wil weten wat er écht achter gedrag zit.
Waarom doet iemand wat hij doet? Waarom lukt het de één wel en de ander niet? Waarom voelt nieuw gedrag voor sommigen als een bedreiging en voor anderen als een kans? Die vragen laten Monique niet los.
Ze graaft naar de obstakels die mensen ervan weerhouden anders te bewegen. Niet om ze te benoemen, maar om ze weg te halen.
Want nieuw gedrag ontstaat niet door harder te duwen. Maar door te begrijpen wat er in de weg zit.
Haar focus ligt op leidinggevenden en hun teams. Niet omdat de rest niet telt, maar omdat gedrag aan de top bepaalt wat er beneden gebeurt.