VAN BRANDJES BLUSSEN
NAAR AMBITIES WAARMAKEN
Wij helpen ambitieuze, resultaatgerichte managers en directeuren om hun professionals op de werkvloer in beweging te krijgen.
Jij hebt een visie, een strategie, een doel voor ogen.
Tijd om die waar te maken!
Maar in de praktijk voelt het alsof je steeds tegen onzichtbare muren aanloopt.
- Je moet continu trekken en duwen om mensen in beweging te krijgen.
- In plaats van bezig te zijn met strategie, los je operationele problemen op.
- Je weet waar je heen wilt, maar de waan van de dag dicteert je agenda.
Dit is niet hoe jij het wil. Jij wil vooruit kunnen kijken, zonder vast te zitten in de details. Maar zolang jouw mensen niet zélf verantwoordelijkheid nemen, blijf jíj degene die moet blijven sturen, corrigeren en overtuigen.
Dat kan anders!
Deze organisaties hebben we al in beweging gezet
Stel je eens voor
Hoe zou het zijn als jouw team:
🔹 Zélf initiatief neemt
🔹 Elkaar scherp houdt
🔹 Vooruitgang vanzelfsprekend maakt
En jij?
🔹 Hebt weer grip op je agenda
🔹 Richt je op strategie, niet op incidenten
🔹 Ziet je ambitie stap voor stap realiteit worden
Tijd voor beweging
Wij helpen resultaatgerichte managers en directeuren om professionals op de werkvloer in beweging te krijgen, zonder micromanagement, frustratie of eindeloze herhaling van dezelfde gesprekken.
Want als mensen zelf verantwoordelijkheid nemen, verandert alles:
✔ Minder trekken en duwen
✔ Meer eigenaarschap in teams
✔ Ambities worden werkelijkheid
✔ Jij krijgt ruimte om vooruit te kijken
De sleutel? Gedrag
Veel plannen stranden niet op inhoud of strategie, maar op gedrag en samenwerking. Daarom richten wij ons op wat er écht toe doet: hoe mensen werken, communiceren en verantwoordelijkheid nemen.
Wij realiseren in 3 tot 6 maanden een gedragsverandering die niet meer te stoppen is. Het enige wat jij hoeft te doen is daarvoor nu de eerste stap zetten.
Van brandje blussen naar ambities waarmaken
Iedere situatie vraagt om een andere insteek van de oplossing. Daarbij richten wij ons op drie focus gebieden:
Leiders die willen sturen zonder trekken.
Je weet waar je heen wilt, maar voelt je soms alleen en gefrustreerd in jouw voortrekkersrol.
Je wilt meer invloed en ruimte om je team in beweging te zetten.
Teams die stilvallen of blijven hangen in oude patronen.
Je ziet grenzeloze potentie, maar de onderlinge samenwerking loopt stroef. Je wilt dat het team eigenaarschap neemt, met elkaar praat in plaats van over elkaar.
Organisaties die hun cultuur willen kantelen.
De strategie is helder, maar de organisatie beweegt niet mee.
Je wilt de silo’s doorbreken zodat afdelingen samenwerken. Wij in plaats van ik.
Wacht niet langer. Kom nu in beweging!
De harde realiteit? Als gedrag niet verandert, verandert er niets.
Jouw ambitie en jouw strategie kan nog zo sterk zijn, maar als mensen blijven werken zoals ze altijd deden, blijft de uitkomst ook zoals deze altijd was. Dus, volgens ons heb je nu twee keuzes:
- Je kunt door blijven gaan met wat je nu doet. Dan blijf je tijd verliezen aan sturen, corrigeren en operationele uitdagingen. Je ambitie blijft buiten bereik.
- Je neemt de stap om gedragspatronen te doorbreken. Je mensen bewegen met je mee en je ambitie komt binnen handbereik.
Over ons
Resultaten worden gedreven door acties. Acties door gedrag. Het lijkt heel simpel, maar toch zetten weinig organisaties écht in op gedrag. Behavior Boost is hiervoor jouw partner. Krijg inzicht in het gedrag van je medewerkers, leer hoe je dit gedrag positief beïnvloedt en kom zo tot het realiseren van jouw ambities.
Echt top wat jullie voor ons neer hebben gezet. Geweldig om te zien hoe jullie ons begeleiden en stuurden met een kritische blik én met een positieve mindset.
Dennis – AkzoNobel
GRATIS kennissessie
Ontdek in 30 minuten waar jij vastloopt in het waarmaken van jouw ambities en hoe je morgen al beweging kunt creëren. Geen verkooppraat, wél inzichten waar je direct iets aan hebt.
